Επίδομα κυοφορίας και λοχείας: Νέα διάταξη για την καταβολή του με 200 ένσημα

Η στήριξη της οικογένειας και η προστασία της μητρότητας τίθενται στο επίκεντρο της κυβερνητικής πολιτικής, με το νέο νομοσχέδιο «Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας – Στήριξη στον Εργαζόμενο – Προστασία στην Πράξη». Η διάταξη που εισάγεται προβλέπει ότι το επίδομα κυοφορίας και λοχείας θα καταβάλλεται σε μητέρες που έχουν συμπληρώσει 200 ημέρες ασφάλισης, ανεξαρτήτως του αριθμού των πρώην ασφαλιστικών φορέων ή των εργοδοτών για τους οποίους εργάστηκαν.

Μέχρι σήμερα, οι δικαιούχες έπρεπε να συγκεντρώσουν τα 200 ένσημα στον ίδιο φορέα εντός διετίας από την εκτιμώμενη ημερομηνία τοκετού. Αυτό σήμαινε πως, για παράδειγμα, μια εργαζόμενη με 140 ημέρες ασφάλισης σε έναν φορέα και 60 σε άλλον, δεν μπορούσε να λάβει το επίδομα, ακόμη κι αν πληρούσε συνολικά το όριο.

Η νέα ρύθμιση καταργεί αυτόν τον περιορισμό. Ο διαδοχικός χρόνος ασφάλισης θα προσμετράται ενιαία, δίνοντας τη δυνατότητα στην ασφαλισμένη να συμπληρώνει τις απαραίτητες προϋποθέσεις για να λάβει την παροχή από τον τελευταίο φορέα παροχών ασθένειας σε χρήμα.

«Διορθώνουμε μια χρόνια αδικία»

Η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Άννα Ευθυμίου υπογράμμισε στο ΑΠΕ-ΜΠΕ ότι πρόκειται για «μια σημαντική καινοτομία που απαντά σε μια χρόνια αδικία». Όπως εξήγησε, «ο χρόνος ασφάλισης για τη χορήγηση του επιδόματος κυοφορίας και λοχείας σε μισθωτές εργαζόμενες προσμετράται ενιαία, ακόμα και αν προέρχεται από περισσότερους του ενός πρώην ασφαλιστικούς φορείς».

Η ίδια τόνισε πως «η αλλαγή αυτή ενισχύει την προστασία της εργαζόμενης μητέρας και εξασφαλίζει την πρόσβασή της σε δικαιώματα που της αναλογούν», ενώ χαρακτήρισε τη ρύθμιση «μεταβατικό βήμα» προς τον ενιαίο κανονισμό παροχών σε χρήμα, που ήδη επεξεργάζεται το υπουργείο.

Το επίδομα μητρότητας, που καταβάλλεται από τον e-ΕΦΚΑ, καλύπτει συνολικά 119 ημέρες: 56 ημέρες πριν και 63 μετά τον τοκετό.

Πρόσθετες παρεμβάσεις για γονείς

Παράλληλα, στο νέο νομοσχέδιο προβλέπεται ότι το επίδομα γονικής άδειας θα είναι αφορολόγητο, ανεκχώρητο και ακατάσχετο. Επιπλέον, επεκτείνεται η χορήγηση του μεταγενέθλιου τμήματος της άδειας μητρότητας και σε ανάδοχες μητέρες.

Οι ρυθμίσεις εντάσσονται σε ένα ευρύτερο πλαίσιο μέτρων υπέρ της μητρότητας που έχουν ήδη υλοποιηθεί:

• Παράταση της ειδικής άδειας μητρότητας στον ιδιωτικό τομέα από 6 σε 9 μήνες.
• Επέκταση της παροχής σε ελεύθερες επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενες, αγρότισσες και έμμισθες δικηγόρους.
• Δυνατότητα μεταβίβασης έως 7 μηνών της παροχής στον εργαζόμενο πατέρα.
• Αναδρομική επέκταση της άδειας μητρότητας σε μητέρες που εργάζονται σε ΔΕΚΟ, τράπεζες και ΜΜΕ.
• Δικαίωμα εννεάμηνης παροχής και σε γονείς που υιοθετούν τέκνο.

«Με σταθερά βήματα και υπεύθυνη πολιτική, συνεχίζουμε να στηρίζουμε την οικογένεια και να δημιουργούμε ένα σύγχρονο και δίκαιο πλαίσιο για τις εργαζόμενες μητέρες, συμφιλιώνοντας την επαγγελματική με την οικογενειακή ζωή», κατέληξε η κ. Ευθυμίου.

Διαβάστε ακόμη

«Η συμφωνία παραμένει στο τραπέζι»: Η στρατηγική πίσω από τις νέες απειλές του Τραμπ στο Ιράν

Ανατροπή στην Κρήτη: Το «άθικτο» μηχανάκι, η κατσούνα και ο καβγάς που εξετάζεται πίσω από τον θάνατο του Δασκαλάκη

Νέα στοιχεία για το διπλό έγκλημα στο Αίγιο: Το μοιραίο σχέδιο για τη Γερμανία και οι αντιφάσεις του 65χρονου

Λύθηκε το μυστήριο του Στόουνχεντζ; Τι αναφέρει πρωτοποριακή μελέτη για τη μεταφορά των μεγάλιθων